כמה עובדים יש ל-Koyosha בשנה זו?
Koyosha יש לו 187 undefined עובדים השנה.
בשנת 2024 עסקה Koyosha 187 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 187.
עובדי Koyosha הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Koyosha.
הערכת מספרי העובדים של Koyosha בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.
נתוני העובדים של Koyosha משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.
התנודות במספר העובדים של Koyosha מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.
Koyosha יש לו 187 undefined עובדים השנה.
בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Koyosha היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.
מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Koyosha. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.
מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Koyosha, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.
העלאת ההון העצמי של Koyosha יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.
ירידה בהון עצמי של Koyosha עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.
כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Koyosha כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.
ההון העצמי של Koyosha חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.
מספר העובדים של Koyosha יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.
בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Koyosha השתנה ב-0.
Koyosha כרגע יש 187 undefined עובדים.
מספר העובדים חשוב למשקיעים של Koyosha, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.
לשם שינוי כמות העובדים, יכול Koyosha לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.
במהלך 12 החודשים האחרונים, Koyosha שילמה דיבידנד בגובה 50 JPY . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-3.33 %. ל-12 החודשים הקרובים, Koyosha צפויה לשלם דיבידנד של 50 JPY.
תשואת הדיבידנד של Koyosha נוכחית היא 3.33 %.
Koyosha משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים אפריל, אפריל, אפריל, אפריל.
Koyosha שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-1 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 50 JPY. זה מייצג תשואת דיבידנד של 3.33 %.
Koyosha משויך למגזר 'תעשייה'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Koyosha מתאריך 26.6.2024 בסך 50 JPY, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 28.3.2024 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-26.6.2024.
בשנת 2023 שילמה Koyosha 0 JPY כדיבידנדים.
הדיבידנדים של Koyosha מתחלקים ב-JPY.
ניתוח המניות שלנו למניית Koyosha הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Koyosha הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: